關于開展立體培訓與精細化管理活動的通知



集團各部門、公司、分支機構：

為有序推進集團業務拓展、人才隊伍建設、精細化管理、企業文化建設等工作，形成良好的工作氛圍與生活環境，鞏固提高集團經濟效益，促進集團健康良性發展。集團決定在年度內持續開展立體培訓與精細化管理活動，現將相關事項通知如下：

一、活動主要內容

活動分為立體培訓與精細化管理兩大板塊。

立體培訓主要從廉政教育、入職教育、禮儀培訓、專業知識培訓、業務開發培訓、中高層管理知識培P等方面著手，結合集團內各種競賽與戶外拓展活動，形成多方位多層次的培訓體系，使全體員工進一步提高自身修養、職業道德與專業知識水平。通過培訓與考核競賽結合，寓教于樂的同時建立長效的薪酬激勵機制。逐步形成“團結、榮耀”的良好工作氛圍。

精細化管理主P要求各部門、公司、分支機構嚴格崗位職責、獎懲細則以及各項管理制度，從管理層做起，從細節抓起，以完善的績效考核體系落實到每一位員工，通過管理檢驗培訓的效果，通過管理提升集團經濟效益，最終形成“專業、服務” 的企業形象。

二、活動節點安排

2016年上半年以立體培訓為主，下半年以精細化管理為主，企業文化建設貫穿始終。

三、組織部門

集團工會、行政人力管理部、各相關業務部門（公司）。

四、具體活動



五、活動獎勵

（一）對于在半年度培訓綜合評比及年度精細化管理綜合評比中獲得優秀的員工，將分別給予直接晉升、提升薪酬星級、外出培訓度假等獎勵。

（二）對于在單次活動中獲勝的員工，將根據每次活動的具體安p給予獎勵。

（三）年度內多次活動的獲勝者，在年度“先進工作者”評比時予以優先。

（四）對于拒不參加或無理多次不參加活動的員工，將列入末位淘汰對象。

六、其它

活動將以上述內容為基本框架，集團根據市場發展變化p活動內容和時間安排可能作出調整，具體安排以每次活動通知為準。